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太谷县四项措施促新选聘村官成长

2013-09-05 15:58:52 来源:太谷县委办 浏览:2053

为提高新选聘的大学生村官的工作能力,增强工作实效,充分发挥其农村基层组织生力军的作用,太谷县采取了四项措施,促进大学生村官争做学习型大学生村官,争做服务型大学生村官,争做创业型大学生村官。一是机关锻炼,增长才干。安排新选聘的大学生村官,首先在县委组织部挂职锻炼一个月,使其尽快完成角色转变,了解我县县情,掌握基本的工作要领,适应紧张的工作节奏,养成严谨细致的工作作风。二是基层调研,熟悉环境。组织新选聘的大学生村官深入乡镇、村开展调研工作,加入到践行党的群众路线“六个一”活动大军中,通过走访离任村干部、致富能手、困难户,熟悉掌握农村农民生产、生活第一手资料,为日后服务农村开好头,起好步。三是组织培训,提升能力7名新选聘的大学生村官全部参加全县公文写作培训班,对党政公文的格式、写作要求、技巧,常用文种的写作进行了系统学习。通过学习使他们具备一个党政机关干部应有的基本素质和能力。四是人文关怀,促其成长。妥善解决大学生吃住行问题,便于工作又确保安全。鼓励大学生扎根农村,立足本职岗位,更好地为村民搞好服务,把创业的过程当作学习提高的过程。

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